“一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途。金竹林矿坑必须加快建设一支世界一流的采矿工人队伍，为云锡集团打造世界一流企业、为锡业股份打造世界一流专精特新企业提供技能和人才支撑。”这是云锡集团卡房分公司金竹林矿坑党支部书记王建明在学习党的二十大精神过程中写下的一段感悟。
金竹林矿坑是云锡集团的资源生产点之一。在深入学习贯彻党的二十大精神过程中，金竹林矿坑将打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍作为矿坑改革发展的目标之一，为矿坑生产、企业创新夯实动力基础。
“要实现高质量发展，就必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力，通过党组织建设，打造一流技术工人队伍，不断塑造发展新动能新优势。”王建明说。
在党的二十大精神指引下，金竹林矿坑的产业工人队伍建设不断向一线延伸。矿坑党组织推动党的建设工作与业务中心工作相融互促，以目标导向、问题导向、效果导向锻造高素质、高技能产业工人队伍。去年以来，矿坑新晋副高级技术员1人、工程师12人，一线员工人均收入同比增长21.6%。矿坑在抓实职工教育培训的基础上，以劳动竞赛为平台，以工区为竞赛单元，分解任务、细化指标，营造比学赶超氛围，提升队伍的团结协作意识，激发工人想办法、能动手、会干事的主观能动性。
依托云锡集团为各领域人才量体裁衣、精准投放培训资源的举措，金竹林矿坑在抓实教育培训上下功夫，制定了岗位安全提升行动教育培训实施方案、设备能源管理培训实施方案、工程技术人员培训实施方案，着力提升管理、技术、一线、运输人员的理论功底和业务水平，不断提升产业工人队伍的团结协作意识。在去年下半年举办的主题劳动竞赛中，云锡劳模陈传吕带领的探十九队，出矿完成率达到114.6%，金属产量完成率达到111.3%。面对岩石松散、温度较高的实际，探十九队采用“采场中央支护布网阻隔”办法，减小了采场暴露面损失和贫化，提高了安全系数。
云锡集团党委副书记姚家立介绍，集团党委把党的二十大精神扎扎实实贯彻落实到技术工人队伍建设中，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、服务保障”五大任务，不断厚植技术工人成长成才的沃土，许多职工实现了由“工”变“匠”的技能提升。近年来，集团先后有3名专家享受国务院政府特殊津贴，近百名职工在国家级、省级和有色金属行业各类竞赛中获得荣誉。
如今，劳动光荣在云锡的矿山生产车间蔚然成风，敢于创新、勇于创新已成云锡一线产业工人的新名片。
云报全媒体记者 李继洪
